G
g.P.
Guest
Frage:
Eine Bekannte von mir ist vor ein paar Wochen gekündigt worden, bzw. Probezeit wurde nicht verlängert.
Die ehemalige Vorgesetzte will ihr ins Zeugnis schreiben, sie wäre aus "Performance-Gründen" entlassen worden. Darf sie das?
(Es besteht Grund zur Annahme, dass es betriebliche Gründe waren. Nachweisen kann man es natürlich nicht.)
Hier gibts doch sicher den ein oder anderen Arbeitsrecht-Spezl, der mir da Auskunft geben kann!
Eine Bekannte von mir ist vor ein paar Wochen gekündigt worden, bzw. Probezeit wurde nicht verlängert.
Die ehemalige Vorgesetzte will ihr ins Zeugnis schreiben, sie wäre aus "Performance-Gründen" entlassen worden. Darf sie das?
(Es besteht Grund zur Annahme, dass es betriebliche Gründe waren. Nachweisen kann man es natürlich nicht.)
Hier gibts doch sicher den ein oder anderen Arbeitsrecht-Spezl, der mir da Auskunft geben kann!